Mitdenkerei Stiewe
Die Sparringspartnerin für Zusammenarbeit und Kommunikation
Organisations-
Begleitung
60 minutes of YOUR
New Work
CheckUp
Kommunikation
Corporate
Podcasting
Interne
Audiostories
Organisationsdesign, Interne Kommunikation, Außenauftritt – stimmige Facetten EURES wirksamen Unternehmens
Damit aus Mitarbeit Zusammenarbeit und aus Marketing ein greifbares Unternehmen wird.
Organisationsbegleitung
Wenn es für dich im Kontext Organisationsentwicklung ein konkretes Problem gibt, welches du lösen möchtest, oder du eine grundsätzliche Einordnung gebrauchen kannst, was es mit New Work, Agile, Scrum und Co so auf sich hat, dann lass uns miteinander reden.
60 min of YOUR New Work
Du kommst mit einer Baustelle oder einem Projekt akut nicht weiter? Du brauchst wen, der mitdenkt und die richtigen Rückfragen stellt? Du hast ganz bestimmte Fragen im Kopf, wie es mit DEINER ARBEIT weitergehen kann? Oder ist eine Nuss zu knacken, die du nicht allein beackern möchtest?
Hier bekommst du Impulse, um JETZT ins Handeln – und damit weiter zu kommen.
Der CheckUp für eure
Kommunikation
Zäsur, Analyse und Strategie für euren Unternehmensauftritt:
Ich stelle eure gesamte Unternehmenskommunikation auf den Prüfstand und erarbeite anschließend ein neues Konzept.
Dabei schaue ich mir eure Webseite, eure Social Media Präsenz, das Community Management und eure bisherige Strategie an, ebenso wie die dazugehörigen Arbeitsabläufe, Prozesse und “Zuständigkeiten”.
Neben euren Botschaften und Kanälen spielt für mich auch eure Art, Vakanzen zu bewerben und die Gestaltung des eigentlichen Bewerbungsprozesses eine erhebliche Rolle – all das gehört deshalb zu meinem CheckUp dazu.
Audio
Stories
für eure Interne Kommunikation:
Podcasting wird in der
Unternehmens-
Kommunikation
völlig unterschätzt –
Für mich ein
zentrales WERKZEUG
für gelungenen Austausch.
Corporate
Podcasts
Der Marketingfunnel mit direktem Draht ins Ohr: Immer mehr Unternehmen & Selbstständige entdecken Podcasting als Kanal für sich. Was es dabei zu beachten gilt?
Wir schauen gemeinsam hin.
Lena Stiewe
Ein neuer Blickwinkel
13 Jahre Erfahrung in Social Media, Communities und (Online-) Marketing, seit 7 Jahren im Umfeld systemischer Gestaltung von Organisationen, agiler Zusammenarbeit, “New Work” – und 1 Erkenntnis:
Wahrhaftige Analyse ist nur möglich mitsamt Emotionen – Alles andere wäre so, als würdest du nur mit einer Gehirnhälfte arbeiten wollen. Ich arbeite als ganzer Mensch, mit Herz, Humor und analytischem Blick.
Empathisch, präsent und hellwach. Dabei arbeite ich mit systemischen Methoden, um strukturelle Änderungen und wirksamen Wandel zu initiieren.
In ihrer Rolle als Workshop-Gestalterin und Moderatorin hat sie sehr dazu beigetragen unsere Selbstorganisation weiterzuentwickeln.”
“Lena engagiert sich auf sehr wirksame, angenehme und humorvolle Art und Weise – sie denkt nicht nur aktuelle Prozesse mit, sondern auch das Marketing, die Strategie, mögliche Themen des Weltgeschehens, eigene Kontakte und wie sich Alles orchestrieren lässt. Als Sparringspartnerin schätze ich sie sehr.”
%
Gemeinsam
Individuell und für euch passend.
Ja, so liest man es häufig, und ich meine es auch tatsächlich so – doch um greifbarer zu machen, wie wir konkret zusammenarbeiten können, habe ich hier einmal sehr typische Beispiele aus meiner bisherigen Arbeit skizziert – Klick dich doch mal durch!
Die “Mitläuferin” - Unterstützung & Begleitung für deine Organisation
Wie werden wir agiler, wie werden wir schneller in unseren Entscheidungen, müssen wir dazu Hierarchien abbauen?
Bevor du darüber nachdenkst, ein längerfristiges Beratungsprojekt anzustoßen, hol dir lieber erst einmal mich ins Haus: Ich laufe einfach mal 1-2 Tage im Betrieb oder im Unternehmen mit. Dabei erkläre ich Kompliziertes einfach und anschaulich, habe kein Problem damit, Tools und Tipps praktisch zu zeigen und fünf Minuten einzuordnen. Ich erkläre das große Ganze und mache dabei mit Begrifflichkeiten und praktischen Werkzeugen vertraut – pragmatisch, greifbar, humorvoll, ganz nah an deinem konkreten Arbeitsalltag.
Ich beobachte, stelle Fragen, lasse mir Arbeitsprozesse, Entscheidungsabläufe und Briefings zeigen, nehme an typischen Meetings teil, sorge in kurzen Austauschen für eine Aufgeschlossenheit und eine Neugier für alles, was noch kommen mag.
Ich sorge dafür, dass ihr die Neuerungen rund um “New Work” für euren konkreten Fall greifen und speziell für die eigene Situation übersetzen könnt, teile meine Eindrücke mit euch und liefere anschließend Anhaltspunkte, wie die nächsten Schritte für euch aussehen könnten. Das kann ein Führungskräfte Sparring oder ein internes Barcamp mit anschließender Transformationsbegleitung sein. Wir erarbeiten gemeinsam einen Fahrplan – und gehen es an!
Keine groß angelegten Change-Projekte mehr, die dann doch im Sande verlaufen. Kein abgehobener Berater-Sprech, kein theoretisches Training: Wir schauen gemeinsam auf euren ganz eigenen Arbeitsalltag und stellen so die richtigen Weichen für eine bessere Zusammenarbeit.
Die “Sparringspartnerin” - Klarheit für dich
Ich übersetze Trends und Fallen rund um “Agil werden müssen” und “New Work”, schaue mit dir gemeinsam auf deinen bisherigen Weg oder auf eine ganz konkrete Herausforderung, bei der du gerade Austausch brauchst. Ob zum ersten Kennenlernen oder regelmäßiges Sparring für deinen Arbeitsalltag – hier sprechen wir ganz konkret.
Da ich selbst bereits viel gesehen habe (ich habe Führungserfahrung in StartUps, Stationen im Mittelstand und bei einer Behörde, in Agenturen und in selbstorganisierten Teams) finde ich sehr schnell einen Bezug zu dir – und weiß, dass sowohl die alte als auch die neue Arbeitswelt für Verletzungen und Irrtümer sorgen kann.
Eine ganze Stunde im 1:1 Sparring sorgt bei dir für deutlich weniger Fragezeichen – und ganz viel neue Power.
Der Neustart Social Media - Greifbares Unternehmen statt “Marketing”
Ihr seid zurecht stolz auf eure Arbeit und wollt deshalb künftig auch mehr davon erzählen. Ihr habt bisher weder viel Marketing noch Social Media Kommunikation machen müssen, und aktuell bespielt die Interne Kommunikation noch nebenbei euer Xing Profil.
Doch spätestens seit der Corona-Krise und der Verlagerung in digitale Sphären spürt ihr, dass dieses Thema nicht mehr warten darf. Und obwohl ihr ja wisst, dass ihr eine gute Truppe seid, die wichtige Arbeit leistet, zeigt eure 12 Jahre alte Webseite vor allem Floskeln… na, erwischt?
Nicht ideal, doch für mich die perfekte Ausgangssituation, um euch umfassend zu helfen. Denn ich denke Organisationsdesign, Interne Kommunikation und Außenauftritt zusammen.
In den letzten 10 Jahren hat sich in den Bereichen Webseiten-Architektur, Außenauftritt, Social-Media-Strategie, Online-Community-Aufbau und Employerbranding unglaublich viel getan – gleichzeitig ist es nie leichter gewesen, einen Blick hinter die Kulissen zu erahnen und sich selbst als Außenstehende*r ein Gefühl dafür zu verschaffen, ob das auch wohl alles so hinhaut, was Unternehmen so von sich erzählen.
Bevor ihr eingefahrene Prozesse einfach digital verlängert, punktuell Kleinigkeiten ändert oder viel Budget in einzelne Marketingkampagnen pumpt, ist es stattdessen Zeit für eine Zäsur, einen frischen Blick von außen und eine Strategie aus einem Guss. Ich liefere einen CheckUp des StatusQuo und erarbeite anschließend passende Lösungen für euch.
Good Morning Miteinander, Good Bye Silodenken
Der Vertrieb ist kaum zu bremsen, die hausinterne IT weiß genau, was zu tun ist und die Produktion arbeitet eh mit den besten Leuten – wenn die doch jetzt Alle nur noch alle besser miteinander reden würden und Jede*r Bescheid wüsste, was gerade so los ist… wenn die Auftragsbücher brummen und das Alltagsgeschäft (noch) funktioniert, kann die Interne Kommunikation auf der Strecke bleiben.
Verschiedene Rollen, unterschiedliche Anwesenheitszeiten, einige in Remote Arbeit und dann noch Teams an verschiedenen Standorten machen einen regelmäßigen Austausch fast unmöglich.
Lasst mich einen Blick auf eure Strukturen und eure bisherigen Infokanäle werfen, gebt mir Zeit für einige qualitative Interviews und Stimmungsbilder – und ich stricke euch anschließend Ansätze für eure eigenen Audioupdates, interne Podcastideen und einen neuen Aufschlag für eure Interne Kommunikation.
Und? Wobei darf ich bei euch mitdenken?
Vorteile
Emotionen sind keine Krankheit – sie schaffen Gemeinschaft!
Ich bringe einen frischen Blick, neue Perspektiven, Ideen für den nächsten Schritt und bin dabei die Hand im Rücken, die neuen Schwung verleiht.
Für mehr Wirksamkeit und echte Zusammenarbeit. Und das mache ich mit ganzem Herzen.
Für das Erkennen und Erklären von Zusammenhängen, für eine neue Form der Zusammenarbeit und für mehr Selbstverantwortung bei allen Beteiligten – für mich eine der zentralen Aufgaben der nächsten Jahre, die ich mit Elan und einem breiten Netzwerk angehe.
Als emotionaler Mensch
nehme ich viel und früh wahr, bemerke Spannungen, Unsicherheiten oder wenn etwas vielleicht auch noch unausgesprochen ist, habe entweder gleich ein gutes Gefühl oder etwas wird wahrscheinlich nix.;)
Als Beraterin,
die mit systemischen Methoden arbeitet, ist es in meinen Augen gerade unverzichtbar, Gefühle zu reflektieren, einzubeziehen, sichtbar zu machen – denn sie sind Teil der Kommunikation, die in Systemen stattfindet.
Als Sozial-
Wissenschaft-
lerin
übersetze ich Buzzwords wie “New Work” und setze mich für sinnvolles Zusammenarbeiten und echte, emotionsvolle Kommunikation ein.
Als Talent,
Energie, Wärme und Zutrauen zu versprühen und Kompliziertes einfach zu erklären, wird die Arbeit mit mir zu einem echten Weckruf, der mitreißt.
News
Neues aus der Mitdenkerei
Lass uns reden!
Schreib mir einfach wenige Zeilen zu euch, euren Themen und Fragen und gerne auch schon mögliche Zeitfenster für unser kostenloses Erstgespräch (bitte plane ca. 20 Minuten ein).
Ich melde mich dann so schnell wie möglich zurück.
Lena Stiewe
Begleiterin, Sparringspartnerin, Mitdenkerin.